Il contratto di somministrazione prevede, in sintesi, che un’azienda possa richiedere a un’agenzia per il lavoro autorizzata la prestazione di uno o più lavoratori.

I lavoratori, quindi, non vengono assunti dal soggetto che utilizza le prestazioni lavorative, ma da un soggetto terzo (l’agenzia di somministrazione), che figura a tutti gli effetti come datore di lavoro occupandosi anche di erogare la retribuzione.

La somministrazione viene ormai largamente utilizzata dalle aziende italiane per gli enormi vantaggi di flessibilità nella gestione dei dipendenti.